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劳动合同文本

2025.01.04

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东营市劳动合同文本

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说明:此版本为山东省东营市在用劳动合同版本。                        编 号: 东 营 市 职 工 劳 动 合 同 甲方: 乙方: 东营市人力资源和社会保障局监制 使 用 说 明 一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后,需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的,甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的,应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的,视为甲

青岛市劳动合同文本

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编号: 劳 动 合 同 青岛市劳动和社会保障局印制 签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅 约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合 同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次 实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时, 劳动者在 用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续 订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九

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