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劳动争议处理条例
FIDIC DBO合同条件索赔及争议处理条款分析
FIDIC DBO合同条件索赔及争议处理条款分析
FIDIC于2008年出版的DBO合同条件的索赔和争议处理条款延续了FIDIC99版\"索赔-争议评判委员会-友好解决-仲裁\"的体系,但对于业主和承包商间索赔程序的对等性,争议解决条款中各阶段的程序衔接,以及如何进一步预防争议的产生等99版体系在实践运用中出现的问题,均予以了相应的回应和改进。本文对DBO合同条件中索赔和争议处理条款相对于99版体系的回应和改进部分进行分析。
常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？
常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？ 我国法律规定任何的劳动争议都需要先经过劳动仲裁， 因此想要解决劳动争议想要向有关部门提交劳动争议仲裁 申请书，申请书需要写清劳动争议双方的基本资料、劳动争 议仲裁请求事项等等，其中▲劳动争议仲裁请求事项最重要 但是很多人却不知道应该怎么写劳动争议仲裁请求事项。 一、▲劳动争议仲裁请求事项 1、劳动仲裁申请书的请求事项就是申请劳动仲裁的目 的是什么，要求是什么，希望仲裁机构支持怎么样的诉讼要 求。对于劳动纠纷案件来说， 2、请求事项一般包括，要求被申请人支付工资、加班 费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排 休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是 需要根据案件的具体情况来决定的，并且需要有相应的证据 支持才会得到仲裁机构的支持。 二、▲常见的劳动争议仲裁请求事项 请求事项一般包括，要求被申请人支付工资、加班费、经济 补偿金或者违
