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劳动争议管理
常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？
常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？ 我国法律规定任何的劳动争议都需要先经过劳动仲裁， 因此想要解决劳动争议想要向有关部门提交劳动争议仲裁 申请书，申请书需要写清劳动争议双方的基本资料、劳动争 议仲裁请求事项等等，其中▲劳动争议仲裁请求事项最重要 但是很多人却不知道应该怎么写劳动争议仲裁请求事项。 一、▲劳动争议仲裁请求事项 1、劳动仲裁申请书的请求事项就是申请劳动仲裁的目 的是什么，要求是什么，希望仲裁机构支持怎么样的诉讼要 求。对于劳动纠纷案件来说， 2、请求事项一般包括，要求被申请人支付工资、加班 费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排 休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是 需要根据案件的具体情况来决定的，并且需要有相应的证据 支持才会得到仲裁机构的支持。 二、▲常见的劳动争议仲裁请求事项 请求事项一般包括，要求被申请人支付工资、加班费、经济 补偿金或者违
关于做好《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施工作的通知
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）由十届全国人大常委会审议通过，并由胡锦涛主席签署颁布，将于今年5月1日起施行。为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，切实维护劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定．现就有关事项通知如下：