造价咨询公司离职率都很高吗
造价咨询公司确实是离职率很高,基本上一到两年换一拨人。那么主要原因是什么呢?接下来分析离职率高的原因:
PE对创业板公司高管主动离职的影响
实际参与生产经营和公司管理的创业板上市公司高级管理人员(高管)集体离职不仅对创业板公司的长期稳定发展造成不利的影响,同时也给创业板市场带来负面冲击,并加大创业板市场波动。本文从微观视角验证了PE基金抑制高管集体离职的积极作用,实证结果表明:首先,相比于没有PE基金参与的创业板上市公司,PE基金的参与能够显著的抑制高管主动离职;其次,从PE基金管理合伙人的股东背景视角看,相比于国资基金和民营基金,外资基金抑制高管离职的作用最为显著;而券商直投基金对抑制高管离职的作用不强。
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