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lng加气站设计规范
LNG加气站培训制度
一、 LNG加气站培训制度 4.1 目的 为准确把握新进员工的专业能力和综合素质，帮助新员 工快速有效地融入企业文化，充分发挥工作潜能，打造适合 中海油营口天然气有限责任公司生产经营发展需要的团队， 特制订本规定。 4.2 范围 本规定适用于中海油营口天然气有限责任公司的新员 工。 4.3 定义 本规定所称新员工是指公司从大专院校招收的新毕业 大学生和由于工作需要招聘的海洋石油系统内（外）的成品 人才。 4.4 职责 4.4.1 综合管理部 1) 负责编制新员工总体培训实习计划； 2) 负责组织实施新员工培训项目； 3) 负责监督新员工培训项目执行情况； 4) 负责新员工培训效果评估工作； 5) 负责新员工转正考核工作。 4.4.2 生产部 1) 负责确定新员工入职导师； 2) 负责编制新员工试用期 / 实习期 / 见习期岗位业务培训计 划； 3) 负责确定并指导完成新员工试用期 /实习期
LNG加气站工程施工组织设计
珠海南星加油加气站 LNG部分 施工组织设计 编制： 审核： 审批： 珠海市香洲建筑安装 二〇一三年九月二十日 目 录 第一节 编制依据及原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 第二节 工程概况 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 第三节 施工部署 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3 第四节 施工准备 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 7 第五节 主要项目施工方法及选择方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8 第六节 主要施工技术措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 32 第一节 编制依据及原则 一、编制依据 1）、珠海拱北粤海西 LNG加气站工程施工图纸； 2）、在工地现场踏勘所获取的资料。 3）、《加油加气站设计与施工规范》 （GB-50156）、《建筑工程施工验收统一标 准》（GB-50300）及国家颁发的其他现行规范、技术标准以及建筑、安装和环保 等有关规定。 4）、现行国家和省市关于建筑工程安全施工法规和