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劳务外包方案
劳务外包实施方案
四川 **有限公司 ** 工岗位外包方案书 四川 ** 人力资源管理有限公司 二 0 一四年二月二十五日 第一部分 前 言 一、 ** 介绍 二、 **优势 1 、品牌优势 3、团队优势 4 、技术优势： 在庞大数量的外包员工服务基础上， 公司自主研发了集成式人力资源管理 系统，包括“客户交流平台”—“红易通” 、“人力资源外包服务 erp 管理系统”—“ ** 通”、 内部办公平台—“ oa 系统”三大交流服务平台，并结合公司的人力资源管理咨询、劳动保障 法律法规咨询能力，形成人力资源整体解决的先进服务技术，能为客户提供定制化、智能化 与高效化的服务，并保障公司与客户点对点的便捷式的互动交流，实现“零距离”的服务管 理。 第二部分 项目方案概述 2007 年 6月，新劳动合同法出台。 2013 年 7 月将要实施的劳动合同法修正案以及现阶段 人口老龄化的快速增
劳务外包合同 (3)
装卸劳务承包合同 用工单位： ( 以下简称甲方 ) 承包单位： ( 以下简称乙方 ) 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将世界城总部家居博览中心 所以装卸劳务工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方权利义务： （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、 工作任务和工作要求， 然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项 安全生产条件。 对于首次进场， 甲方应当明确市场内安全生产及注意事项， 并将 相关资料和要求发给乙方。 （三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧 视乙方员工。 （四
