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矛盾纠纷调处流程图
当前基层社会矛盾纠纷的特点
当前基层社会矛盾纠纷的特点、 成因及对策 近年来，随着社会主义市场经济的迅速发展和农村改革 的不断深化，各种观念与利益正发生着激烈的碰撞，社会纠 纷主体及其内容更加多样及复杂。因此，正确认识和分析新 形势下农村矛盾的现状 ,及时有效地化解这些矛盾，对于维 护社会稳定，推进农村经济发展和社会进步具有重大而深远 的意义。本人现根据多年基层司法行政工作实践，对当前社 会矛盾纠纷的特征、成因及对策进行了一些探讨。 一、 当前农村社会矛盾纠纷的特点及分析 1是社会矛盾涉及面趋宽。农村社会矛盾纠纷的类型呈 现多样化。 农村民间纠纷从传统的婚姻、 家庭、宅基、赡养、 抚养等纠纷，转化为土地流转、行政不作为、司法不公等方 面的众多新型社会矛盾纠纷。过去社会矛盾纠纷多为民间纠 纷，而现在村民与村委会、 基层政府之间的纠纷则比较突出。 部分干部官僚主义严重，遇到矛盾躲避、推脱，不能正确对 待问题和矛盾，而是干
农民工维护合法权益公示牌及工程劳务纠纷逐级协调处理流程图
农民工维护合法权益公示牌 1、农民工与用人单位签订劳动合同是维护自身权益的重要手段， 当权益受到侵犯时，千万不能意气用事，也不要忍气吞声， 要积极与用人单位协商解决问题，协商不成再通过劳动保障监察、劳动争议仲裁等法律手段。 2、要有法律意识，学会用法律手段协调人与人之间的关系。 3、签订劳动合同前，要明确劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合 同的责任等内容。 4、劳动合同至少一式两份，双方各执一份，农民工应妥善保管。如果用人单位事先起草完的，农民工在签字时一定要慎重， 对内容仔细推敲，发现条款表述不清、概念模糊的，及时要求用人单位进行说明修正。为稳妥起见，农民工在签订劳动合 同前，也可以向有关部门或公共职业机构进行咨询，确认合同相关内容的合法性、公平性。 需要特别注意的是，当合同涉 及到数字时，应使用大写汉字。 5、在签订合同时应注意不要签订