精品文献
幕墙设计部岗位职责
装饰公司设计部岗位职责
设计部管理制度 设计师日常行为规范 为树立万家装饰公司良好的企业形象，同时早就我公司 优秀的品牌设计师，在考虑行业特点，公司及员工行为规范 的基础上，增加了设计师日常行为规范。望设计师在实际工 作过程中理解、融入、运用。 一、品德方面 有良好的职业道德，为人诚恳。 有乐观向上的精神。 谦虚大度，虚心请教。 富有凝聚力及团队精神。 纪律性，荣誉感。 做学习型个人。 二、专业知识方面 具有相关专业的学历，并有两年以上的实际经验。 专业性强，工作挑理有序。 有时尚、敏锐的思维和设计理念。 定期接受培训及自我培训。 与各部门多沟通，丰富自身价值、能力。 三、服务方面 1．着装：设计师的着装本职大方得体原则，最好穿职 业装。 2．举止：举止文雅，同客户交谈时不要抓耳挠腮，去 除不必要的手势，端坐自然，不能跷二郎腿。 3．言谈：用语文明，服务热情。接听客户电话时应首 先问好，同客户交谈中要先倾听对方需
IT部岗位职责
it 部门的职责 一、部门管理： 1 、根据公司内部需求，协助领导负责公司整体信息的管理：主要是信息化项目的立项、 招投标、评估评审、开发跟进、验收和合同执行工作，并负责对项目全生命周期内的其他项 目管理工作，包括申请研发协助做前、中后期开发、实施、调试、运维、培训等，并合理安 排调配人员参与跟进。 2 、 it 内外部流程、制度的完善和制定： it 内部资产管理，例如员工入、离职办理 it 领用、退库流程、 it 采购流程、 it 设备出入库流程、 it 设备返修流程、与行政之间的 it 资 产管理流程； it 外部流程，例如公司内部 it 管理制度制定， it 相关文件档案管理归档， it 设备、配件、权限开通等申请审批流程。 3 、 it 部门的人员的工作考核和业务水平的提升：主要是 it 内部人员 kpi 考核、项目考 核，内部 it 培训。 4 、