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宁波博瑞自动门
宁波博洋导师制管理制度
导 师 制 管 理 作业 办 法 类别 管理办法 编号 BY-HR0201 版本 A.0 页次 Page 1 of 15 第一章 总 则 第一条 为改善公司的人才开发现状， 进一步深化和完善新员工入职培养体系， 加强公司各岗位后 备人才梯队建设，积极推动公司实现战略目标，特制定本制度办法。 第二条 适用对象及必须具备的相关条件： 1、新入职员工； 2、对公司忠诚，签约年限在一年以上； 3、积极向上、学习意识强烈； 4、深度理解并认同博洋企业文化。 第三条 指导老师任职资格： 1、在公司工作 2年以上，个别优秀员工 1年以上即可； 2、绩效考核成绩突出，责任心强，为人正直、热心、友善； 3、无严重违规违纪行为记录； 4、具有指导新员工所需具备的业务能力。 第四条 指导老师职责： 1、制定指导计划； 2、帮助新员工掌握本岗位技能； 3、及时发现并解决新员工出现的心理问题； 4、按时提交考核、
自动门 (3)
PLC控制自动门论文 摘 要：随着自动控制技术的飞速发展和可编程控制器（ PLC）的不断更 新，PLC控制成为自动控制中最常用的控制方式之一， 自动门就是自动控制 应用中的一典型例子。由于可编程控制器具有很好的处理自动门的开关控 制以及良好的稳定性，并且具有重量轻、体积小、编程简单、抗干扰能力 强、功耗低等优点，因此自动门的生产很多都运用 PLC来作为控制器。 本文主要介绍运用 PLC为控制器的自动门控制系统的开发和研究，所 研究的对象具有智能性、可靠性、安全性、环保性、节能性和方便性，具 有各种新应用的技术优势。 关键字： PLC 自动门 感应探测器 一 绪 论 1、本课题的设计内容 本课题主要研究平移式自动门，主要内容是： （1）当有人员通过检测装置范围时，打开门扇。 （2）当自动门达到开门限位位置时延时 8秒后，自动进入关门过程。 （3）在关门过程中，当有人员通过检测装置范围时，应