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农场发展规划
地区劳务市场现状及发展规划(定稿)
地区劳务（人力资源）市场现状及发展规划 劳务（人力资源）市场坚持以人为本，以城乡统筹发 展为目标，提高就业质量为重点，进一步健全市场就业机制 和社会保障体系，努力做好各项就业服务工作。 一、劳务（人力资源）市场现状 全地区辖库车、新和、沙雅、拜城、温宿、阿瓦提、乌 什、柯坪 8 个县和阿克苏市。截止 2009 年底，全地区及八 县一市均建立了人力资源市场， 93 个乡（镇、 街道）建立劳 动保障事务所， 104 个社区建立劳动保障工作站。基本建成 覆盖全地区城乡的“专业化、制度化、社会化”公共就业服 务机构。 存在问题： 1、基层公共就业服务机构投入不足，不能真正形成县 （市）、街道（乡镇）、社区（村）三位一体的就业服务模式； 2、人力资源市场信息采集的范围不广，信息分类整理 不科学，供求信息之间对接不好，还不能完全满足供求双方 的需要。 3、人力资源机构服务功能不完善，人力资源的测评机
公司人力资源发展规划
公司人力资源发展规划 为进一步落实公司行政规划，实现企业做强做大，向一级资质 知名企业迈进的目标，做好人才储备，实施人才战略，全面提高企业 的竞争力，为此，特制定此规划。 一、公司现有人力资源的现状： 1、目前公司在册职工 67人，其中管理人员 50人，占职工总数 的 74.6%。 专业技术干部情况统计表 单位 人数、 比例% 总计 专业技 术干部 高级 职称 中级 职称 助理级 职称 员级 职称 无职称 工程部 人数 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 项目部 人数 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 （综合、 市场预 算、设计） 人数 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人员中，其中专业技术干部 43人，占管理人员总数 的 86%。 职称情况统计表 级 别 人数、 比例