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年度考核量化评分表
手卫生考核评分表
手卫生考核评分表 科 室 姓 名 职别： 得分： 考 核 项 目 分值 考核标准 得分 人员准备 1.着装符合操作要求 5 每项 5分2.指甲长度不超过指尖 5 3.不应戴人工指甲及首饰品 5 六步 洗手 法 流动水淋湿双手，取洗手液适量，开始揉搓： 内：掌心相对，手指并拢，相互揉搓。 5 1.认真揉搓双手至 少 15秒，清洗双手 所有皮肤，无顺序 要求； 2.不洗手腕不扣 分； 3.少洗几步，则扣 除相应的分值。 4．揉搓不足 15秒 扣 10分； 外：手心对手背沿指缝相互揉搓， 交换进行。 5 夹：掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓。 5 弓：弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉 搓，交换进行。 5 大：右手握住左手大拇指旋转揉搓， 交换进 行。 5 立：将五个手指尖并拢放在另一手掌心揉 搓，交换进行。 5 必要时揉搓手腕。流动水下彻底冲净双手。 5 擦干双手，干手物品无二
工程量化考核评分表
工程质量、进度检查评分表（表一） 受检单位： 检查日期： 指标 分值 检查内容 扣分原因 得分 履约 (20 分 ) 主要人员 (10 分 ) 1. 项目经理、总工发生变更，每 1 人次分别扣 3 分、 2 分。 2. 主要人员调换未按规定办理报批手续的，项目经理、总 工每发生 1 人次，分别扣 5 分、 3 分，其他主要人员每 发生 1 人次扣 0.5 分。 3. 人员持假证，每人扣 10 分。 4. 主要人员无故离岗时间超过 5 天，每人次扣 5 分。 主要机械 设备 (10 分 ) 1. 主要机械设备未能满足招标文件规定或施工要求的，每 一项扣 1 分。 2. 主要机械设备调换未按规定办理报批手续的，每一项扣 1 分。 3. 未建立主要机械设备台帐的扣 1 分、台帐不齐全扣 0.5 分。 质量、进度控制 (50 分 ) 1. 开工报告未批复就擅自开工的，每项扣 5 分。