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年度考评意见
鞍钢年度档案工作检查考评的量化设计与实施
鞍钢年度档案工作检查考评的量化设计与实施
为适应鞍钢现代企业制度的需要,鞍钢集团档案处根据企业档案工作特点,紧扣全年档案工作,对年度档案工作检查考评进行量化设计,每年制订《鞍钢档案工作检查考评细则》(以下简称《检查考评细则》并实施。一、《检查考评细则》制订的必要性和相关背景1.根据年度工作安排制订《检查考评细则》并与《档案工作年度安排》同步下发,使档案员在日常工作中有所遵循。根据检查考评内容、年度工作重点来开展日常工作,达
《2014年度全省建设工程质量监督人员业务能力考评工作方案(征求意见稿)
1 2014 年度全省建设工程质量监督人员业务 能力考评工作方案（征求意见稿） 根椐《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》 (住 房城乡建设部令第 5 号)、《江苏省房屋建筑和市政基础设施工 程质量监督管理办法》 （江苏省人民政府令第 89号），为进一步 推动监督人员自觉学习掌握业务知识和法律法规， 加强全省工程 质量监督机构依法监督能力建设， 不断提高队伍素质和依法监督 水平，提升质量监督人员发现、解决工程质量问题的履职能力， 现决定开展 2014 年度全省工程质量监督人员工作业务能力考评 工作，有关内容如下： 一、指导思想 以中共十八大、 十八届三中全会精神为指导； 以推动和加强 全省工程质量监督队伍建设为目的； 全面客观地考评工程质量监 督人员的依法监督能力， 为全省工程质量监督工作提供有力的保 障。 二、考评依据 《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》 (住房和