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会计人员管理体制创新思路评析
会计人员管理体制创新思路评析 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 编辑整理 : 转账支票填写 编辑 :王菲 文章来源：新浪 一、会计人员管理体制创新思路综述 会计人员管理体制的实质是会计人员的隶属关系， 也就是单位会计机构和会计人员归 谁领导、 归谁管理以及会计人员直接对谁负责的关系。 长期以来， 人们对会计人员隶属关系 的认识存在以下几种： 1．会计人员独立论。 会计人员独立论是指会计人员独立于委托者和受托者等利益主体， 不受其中任何一方 的管理 ,只受会计准则的约束。该观点认为，由于委托者的多样化，各个委托者之间往往存 在利害冲突， 这种情况下为了保证财务会计信息的客观与中立， 会计人
会计人员个人工作汇报
精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 4 会计人员个人工作汇报 1 、思想观念的转变 2003 年的岗位，我本人被聘任为“8 级会计师” ,在新 的岗位面前，我一再告戒尽快找准位置、角色，营业室不允 许有无所事事的人。卸掉了管理的担子，我把精力到抓前台 和产品营销上，是对储蓄存款及新产品的营销，更是紧抓不 敢松懈。 2015年，学习领会我行的一系列职工大会、中层干 部会议及我行的次“经营分析会议”的会议精神，新一届班 子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既激发了营业室全体人 员的工作热情 , 也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”变 成了动力 .在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题 , 加大工作 , 在挖掘各潜力的基础上 ,情况，站在发展的上 ,我和营业室主 任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距 ,在会计主 管的下详细制定了工作