精品文献
青岛造价行业年终奖
年终奖励制度探讨
年终奖励制度探讨——年终考核绝对不是上司对下属工作进行好坏程度的评判这么简单，而更应该是双方对以往工作目标达成结果的共识和对未来工作目标的设定，并且注意力在将来而不是过去。 文章具体包括：奖金不应是糊涂账， 50％的重要性与原则 ，年终奖的差...
终工程造价行业人才需求报告
1 / 5 工程造价行业人才需求报告 本专业以能力培养为主线，培养具备工程造价专业必需的文化基 础与专业理论知识及造价工程师的基本素质， 具有独立应用计算机软 件进行工程预算、结算及工程造价计价与控制能力的高级技术应用型 人才。 随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不 断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造 价人才（包括造价员和造价工程师）的需求不断增加，造价行业的发 展十分迅速。毕业生主要在施工、建设、工程造价主管部门、工程造 价中介机构等企事业单位，从事工程造价计价与控制等岗位工作。 一、了解社会需求及岗位需要 工程造价专业是一个刚刚发展起来的新专业， 我们培养的人才 是否满足社会需要， 目前和未来几年的人才供求关系如何， 该岗位对 毕业生有何要求、在某范围内有多少院校设有相同专业及其特色如何 等等，都是培养人才时必须了解的。此外，广泛深入的调