精品文献
企管部部长岗位说明书
人力资源部部长岗位职责说明书
人力资源部部长岗位职责说明书 人力资源部部长岗位职责 所属部门：人力资源部 对生产过程中出现的质量问题，当班大班长应与工艺班 长 . 工艺员及当班质检员及 时采取措施，消除不合理因素， 减少质量损失。如果在白班应在处理问题的同时及时向车间 主任汇报，中 .夜班应在次日白班向车间主任汇报。 直接上级：总经理 直接下级：招聘与培训专员、薪酬与考核专员、合同与 保险专员 本职：协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事 决策提供建议和信息支持，负责公司人力资源战略规划的执 行，全面负责人力资源管理的各项事务，负责人力资源部内 部的组织管理，完成总经理交办的其它各项工作 主要职责与工作任务： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决 策提供建议和信息支持：根据公司发展战略组织制定人力资 源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设 ; 参与公 司重大人事问题的决策 ;定期组织收集有关人事招
1工程副部长部长岗位说明书
鄂尔多斯中兴特种车辆制造有限责任公司 文件类别 所属部门：工程部 工程部 岗位职责说明书 编号： ZT-GW-GG01 受控状态 三层文件 岗位定员： 版本号： A/0 直接上级：工程副总 实施日期： 1 目的：明确工程部岗位的任职要求及工作职责，增强工作责任感。 2 范围：适用于工程部岗位人员。 3 工作职责 3.1做好项目施工前期准备工作。 工程开工前委派各专业现场管理代表； 根据施工合同及指挥 部要求制定项目管理目标；牵头组织设计、施工、监理等有关单位及学校相关部门共同参与 施工图纸会审及技术交底；督促施工单位及时整理及汇总图纸会审纪要并审定，同时安排好 施工现场的 “四通一平”工作。 3.2代表指挥部严格把好质量关。 加强对监理人员的管理， 参与并督促监理公司对各分部分项 工程的检查及验收 ；审定各项目施工组织设计； 参与并协同监理组织好各项目例会及专业技 术会议，及时解决施工中