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企业合同管理办法
龙钢集团公司合同管理办法
第一章 总 则 第一条 为了加强集团公司合同管理， 建立和完善以事前防范为主、 加强事中控制和事后补救为辅的企业经营风险管理体系， 维护公司合法 权益，结合集团公司生产经营实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司及其全资子公司、控股子公司（以 下统称子公司）在经营管理活动中所签订合同的管理。 第三条 本办法所称合同是指集团公司及各子公司在经营管理活动 中所订立的设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 本办法所称合同管理是指集团公司及各子公司实施的合同签订、 履 行、变更、转让、终止、纠纷处理、监督检查、奖惩等行为。 第四条 集团公司合同管理实行分级管理、统一授权、分工负责的 管理体制，并遵循以下原则： （一）严格评审合同，将风险控制在可接受范围内； （二）有效监控过程，保证经营管理活动处于可控状态； （三）及时处理纠纷，确保企业合法权益不受侵害； （四）认真总结经验，不断提高企业
合同管理办法
1 / 12 合同管理办法 第一章 总则 第一条 为规范合同管理工作，健全公司内部管理机制，依法签订、 履行、变更、解除合同，及时解决合同纠纷，提高经济效益，避免减少因 合同管理不当造成的损失，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况， 特制定本办法。 第二条 本办法所称合同包括公司及其分、子公司与其他法人、组织 及自然人签订的各类合同。劳动合同的管理办法另行规定。 第三条 本办法适用于公司及其分、子公司及下属各部门。 第四条 合同管理实行承办人（经办人）制度和合同备案、审核制度。 第二章 合同管理机构及职责 第五条 法律事务部为公司的合同综合管理机构，其主要职责是： 1. 负责国家有关合同管理法律法规的贯彻实施，制定、修改公司合同 管理制度并组织实施； 2. 参与合同的考察、论证、谈判和起草工作； 3. 审查、监督公司各类合同的签订、履行情况，定期向公司领导汇报； 4. 建立主管范围内的