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企业年金 项目 招标
企业年金制度探讨
1 题目： 对企业年金制度的认识 （马丽 金川集团公司培训中心） 摘要：企业年金制度是我国建立多层次养老保险体系的重要组成部分，是基本 养老保险的重要补充，也被称作养老保险体系三大支柱中的“第二支柱” ，多年 来受到方方面面的广泛关注。 关键词：概念 背景 特点 设计 难点 作用 论文正文： 企业年金制度是我国建立多层次养老保险体系的重要组成部分， 是基本养老 保险的重要补充，也被称作养老保险体系三大支柱中的“第二支柱”，多年来受 到方方面面的广泛关注。 2004年 5月 1日，国家劳动和社会保障部以部颁法规 的形式，颁布了《企业年金试行办法》 和《企业年金基金管理试行办法》 ，至此， 我国酝酿多年的企业年金制度开始正式实施。 我公司从 2009年 12月 1日开始实 施企业年金制度， 本人对企业年金制度的理解在逐步加深， 现提出一些观点， 愿 与同行探讨商榷。 一、概念 企业年金是企业
企业年金实施细则
1 湖北省盐业总公司恩施分公司企业年金 实施细则 第一章 总则 第一条 为增强企业员工凝聚力和向心力， 广泛吸引人才， 提高员工退休后的待遇水平，建立多层次、多支柱的养老保障 体系，根据《企业年金试行办法》 （劳动和社会保障部第 20 号 令）和《企业年金基金管理试行办法》 （劳动和社会保障部、中 国银监会、中国证监会、中国保监会第 23 号令），结合恩施盐 业分公司的实际，制定本实施细则。 第二条 本细则所称企业年金，是指企业及其员工在依法 参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身 经济实力和经济状况自愿建立的，旨在为本企业员工提供一定 程度退休收入保障的补充养老保险制度。 第二章 参加人员 第三条 与分公司签订正式劳动合同的正式员工和内部退 养人员可以参加企业年金方案（不包括试用期内员工） 。参加企 业年金方案还应满足以下条件： （一）在我司连续工作满一年； （二）已参