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企业自我考核评价报告
企业——自我评价的体检表
企业——自我评价的“体检表” 中国质量新闻网 2007-11-14 08:06:00 2007 年 9月，地处诸暨市的海亮集团有限公司刚刚抱回了绍兴市市长质量奖的奖牌， 但他们仍然不敢掉以轻心， 因为即将在 11月份产生的诸暨市市长质量奖究竟 “花落谁家” ， 至今还是一个谜。 因此，作为今年申报诸暨市市长质量奖的企业之一， 他们又不遗余力地争 取把今年的现场交流会开在了自己的家门口。 以召开现场交流会的形式进行现场评审， 只是诸暨市市长质量奖诸多评审程序的一个方 面，这些程序还包括专家审核等多项内容，并非是进入现场交流就能获得这个奖。 自己评价自己，找准自己达到某一程度的坐标， 2005 年，以《卓越绩效评价准则》为 蓝本的《诸暨市市长质量奖审定和管理实施细则》 （以下简称《细则》）刚刚实施就成为了 诸暨市企业进行自我评价、追求卓越的“体检表”。 2005 年，面对
卓越绩效模式先进企业自我评价表
— 1 — 卓越绩效模式先进企业自我评价表 第 1部分 领导 (1) 组织高层领导如何建立组织的价值观和绩效期望，并组织贯彻？高层领导如何为顾 客及相关受益者创造并平衡价值？（公司办公室、政治工作办公室、工会办公室、生产 计划处、商务合同处、核安全处、财务处、保健物理处、人力资源处必填） __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (2) 组织的领导如何为遵守法律法规、 恪守诚信经营等行为创造环境？