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人力资源管理研究意义
施工企业人力资源管理研究
施工企业在工程项目的管理中占据着重要的地位,其能够有效控制工程的进度和成本.故应重视施工企业的发展.而人力资源管理的好坏将直接影响着工程施工企业的发展水平,人才队伍是工程施工企业发展的基础.基于此,分析现阶段工程施工行业人力资源现状与本质特点,提出一些提高人力资源管理水平的建议.
建筑企业人力资源管理研究
建筑企业人力资源管理研究
建筑行业是一个劳动密集型行业,其人力资源管理应当有着巨大的应用空间,但实际情况是我国的建筑企业中人力资源管理工作还存在着诸多的问题。本文从分析目前建筑企业人力资源管理存在的主要问题入手,进而分析发生问题的主要原因,最后从四个方面提出了提高建筑企业人力资源管理质量的意见建议。