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人力资源培训总结报告
安全培训总结报告
安全培训总结报告 为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升 员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安 全目标和生产任务， 公司从 2014年 12月 2日 -3 日开始对生 产各部门全体员工进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全 第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入 浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理 念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加 强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成 功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精 神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素 质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常 重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制 定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商 沟通，同时要求公司各部门、项目部
人力资源培训基础讲义
人力资源培训基础讲义
人力资源培训基础讲义——1、考评方法的类型： 特征法、行为法、结果法 2、影响考评方法的因素 管理成本、工作实用性、工作适用性 3、确定考评方法的原则 对成果产出能有效进行测量的工作； 有机会有时间观察行为时； 两种情况都存...