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人员安全教育培训制度
安全教育培训制度及培训记录
焦作市昌恒建筑工程有限公司 安全教育培训制度 1、安全教育培训是提高从业人员安全素质的一个重要途径。按 照年度安全教育培训计划， 认真开展员工安全教育培训工作， 必须坚 持先培训，后上岗的制度。 通过安全教育培训提高各层次从业人员搞 好安全生产的责任感和自觉性， 增强全员安全意识。 掌握安全生产科 学知识，不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平， 增强安全 防护能力，杜绝伤亡事故的发生。 2、按照建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》和公 司有关文件精神，结合公司实际编制年度安全教育培训计划。 3、新工人进入施工场地时必须要经过公司、项目部、班组三级 安全培训教育。教育培训分别不少于 15学时、15学时、20学时。培 训考试合格后才能进入施工场地上岗作业。 4、加强电工、电焊工、垂直运输机械作业人员、登高架设作业 人员、爆破作业人员等特殊工种作业人员的安全培训。 5、待岗复工、转
209安全教育培训制度
安全培训教育制度 1 目的 提高员工的安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理” 的安全方针，不断提高员工安全意识和安全技能， 严格执行安全生产 制度，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。特制定《安 全培训教育制度》 2 适用范围 适用于与公司签订劳动合同的所有职工、承包商以及外来人员。 3 职责 3.1 安全环保科 负责组织年度公司级安全培训教育计划的编制，并监 督检查计划的实施， 组织和实施公司级安全教育， 并建立员工安全培 训档案。 3.2 各部门、车间负责展开班组 安全活动，并建立相应培训教育档案。 4 内容与要求 4.1 一般要求 （1）公司依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全 培训教育目标和要求。 （2）根据不断变化的实际情况和培训目标，每年至少一次识别安全 培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 （3）安全环保科 组织培训教育，保证安全培