精品文献
隧道设计薪酬
装饰公司设计薪酬制度
装饰公司设计薪酬制度 装修公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化设计公司，装修公司也要有薪 酬管理制度，以下是为你整理的装饰公司设计薪酬制度，希望能帮到你。 装饰公司设计薪酬制度第 1章：总则第 1条：目的为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管 理对员工的激励作用，做到公正，公平，保证员工合法权益，特制订本制度。 第 2条：制订原则 (1) 竞争原则：保证企业薪酬水平具有相对市场竞争力。 (2) 公平原则：使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平 合理。 (3) 激励原则：根据企业员工的贡献大小，决定员工的薪酬水平。 (4) 控制原则：坚持效率优先，根据每年企业的薪酬预算，控制薪酬成本。 第 3条：适用范围本企业所有员工。 第 2章 薪酬构成企业薪酬设计按人力资源的不同类别， 实行分类管理， 着重体现岗位 (或 职位 )价值和个人贡献。 鼓励员工长期为企业服务
隧道设计
安徽省铜汤高速公路焦家山 隧道设计 目录 一、设计资料 二、隧道断面布置 三、围岩压力计算 四、隧道衬砌设计与计算 五、施工组织设计 一、设计资料 1、工程概况： 安徽省铜汤高速公路要穿越黄山的焦家山，在该山建一隧道。隧道址区属构 造剥蚀低山区，海拔 105.2m—231.1m，相对高差 125.9m。山脊走向 35度左右， 隧道轴线与山脊走向基本垂直。 2、地形地质等条件 工作区属亚热带湿润季风气候区， 梅雨区 40天左右，年平均气温为 15.2—17.3 度，最高日平均气温为 42 度，最低日平均气温为－ 20 度。七、八月气温最高， 一月气温最低。区内雨量充沛，多年平均年降雨量为 1673.5mm，最大为 2525.7mm， 最小为 627.9mm，多锋面雨及地形雨，山区冬季风速较大，一般为 4～5级。 地层岩性主要为志留系畈村组粉砂岩（ fnS2 ）和第四系全新统崩坡积成因碎 石土