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科技人员培养进修制度流程
精心整理 科技人员的培养进修制度 第一章 总则 第一条为了建设一支具有良好思想品德和业务素质的职工队伍， 建立职工培训工作管理的计划化、 规范化和制度化，加强进修培训管理，结合我中心实际，特制定本管理办法。 第二条本规定适用于科技职工进修培训：包括岗前培训、管理培训、现代技术培训、专业技能培 训以及社会实践等。 第三条培训原则： （一）总体规划、合理安排的原则。在确保工作正常进行的前提下，根据中心工作需要，制订年 度进修计划，分期、分批合理安排培训进修。对要求进修培训的职工进行考核，实行择优安排， 专业学科带头人和专业后备人才优先参加培训进修， 对考核不符合培养条件的暂不安排进修培训。 （二）重点培养、有所侧重的原则。根据中心发展的需要，单位认定的学科、专业带头人、专业 负责人、技术骨干、管理关键岗位负责人、年轻大学生、研究生和专业梯队成员作为培养重点， 通过培训更好地履行岗位职责。 （三
进修情境1修建工地围墙设计与施工
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