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涉密人员确定工作总结
涉密人员管理制度
涉密人员管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对公司涉密人员的保密管理， 全面规范公司的保密工作， 跟据《中 华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。 第二章 涉密人员分类和等级界定 第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国 家秘密的人员。 第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在 涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员； 在涉及秘密级国 家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。 第四条 公司根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合 界定其涉密等级。 第五条 涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据本部门承担工作任务人员 的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送公司办公室和公司保 密工作领导小组审批并存档备案。 第六条 公司对涉密人员实行动态管
税务大厅人员工作总结
税务大厅人员最新工作总结 工作总结频道总结了辅导员工作总结汇总大全、公 务员试用期工作总结大全，还提供个人工作总结、年终 工作总结及月工作总结，包括班主任工作总结、税务大 厅人员最新工作总结、销售工作总结等多种工作总结， 同时还有工作总结格式和写作指导，是您写工作总结的 好帮手。 一、全面推行全功能“一窗式”服务。 在我局推行全功能“一窗式”服务，除了发票销售 窗设置专窗外，申报征收、发票验旧、代开发票、抄报 税、税务登记等实行全功能一窗式管理，采取“一个窗 口受理，内部协调运转，全程限时办结”，大大缩短了 纳税人在办税大厅停留的时间，有效疏通了办税大厅的 人流量，提高了办事效率。 二、推行“文明服务之星”评选，提高税务人员工 作热情。 为提高办税服务厅窗口和服务人员的整体素质，树 立增城国税良好形象，制定 《增城市国税局评选“文明服 务之星”试行办法》 ，开展每季度一次的“文明服务之星”