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实习生考核制度
实习生管理制度
委培 /实习生管理制度 1 实习生管理制度 第一条 总则 为进一步规范实习生的管理工作，更好的开展工作，现结合公司实际，特制定本制度。 第二条 目的 （一）为给广大院校学生提供就业见习机会，选拔优秀学生，为公司注入新生力量。 （二）为充分发挥公司作为高校毕业生就业见习基地的作用。 （三）树立良好的企业形象和提高企业的知名度，体现公司企业文化。 第三条 适用范围 适用于被公司招聘录用未正式毕业的应届大专 /本科生（己学完学校规定课程） 第四条 招聘权责 （一）行政总部人力资源部：负责各大院校实习生招聘工作，且对事业部招聘的实习生 进行试用前的审核，可直接分派被录用的实习生至各事业部进行正式实习工作。 （二）各事业部：可适当进行实习生的招聘工作，但最终录用需上报行总部政人力资源 部，审核通过方可试用，同时负责接洽行总部政人力资源部分派的实习生并安排其实习工作。 第五条 实习生录用基本要求 (
酒店实习生实习报告
精品文档 1 酒店实习生实习报告 ----WORD文档，下载后可编辑修改复制 ---- 第一篇：酒店实习生实习报告 根据教学计划的安排， XX年 4月 20号至 09年 10月 20 号我被 分配到聚龙湾天然温泉度假村实习酒店管理专业课程， 6个月的实习， 让我感受很深，认识很多，收获很大，切身体会到工作的辛苦，社会 的复杂，实践的重要和读书的必要， 实习期间，我认真结合书本知识， 严格按照学校的安排和计划一步一步进行， 并按照酒店领导的指导慢 慢的开展工作，努力的学，积极的做，掌握了酒店的基本营业程序， 学会了酒点的日常操作规范， 了解了部分粤菜的烹饪方法及饮食习俗， 懂得了广东人的日常餐桌礼仪规范， 切身感受到标准化服务和个性化 服务的必要，同时也对广东餐饮的行业有个初步的认识⋯⋯使我受益 匪浅，感触颇深，深刻的认识到学习和实习的紧密结合，不可分割， 学习和实习的同等重要，特别是实
