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事业单位 造价管理
事业单位工装管理规定
工装管理规定 一、目的 规范工装配置标准，进一步完善工装及相关劳保用品的 管理，提升中海物业员工整体职业化的形象。 二、适用范围 适用于公司内各级单位的员工工装管理。 三、职责 公司人事行政部负责工装及相关劳保用品的统筹管理。 四、规定 （一）管理原则 根据公司核定的员工编制，公司各部门按配备标准申报 需配发的工装数额 ,人事行政部原则上按每季（夏季 /冬季） 配发工装，建立相应的物资台帐；人事行政部按公司相关规 定选定制装厂家并签订制装合同，在保质保量保交货期的前 提下，力求控制成本达到最佳性价比。 （二）配置标准及范围 1、配置标准 2、工装及相关劳保用品的配发范围为公司正式员工。 3、人事行政部安排发放工装。 4、试用期员工原则上使用替换工装或备用装。 （三）申请工装及劳保用品的申请、发放、退换。 1、部门填写《工装需求列表》及标准尺寸（如因体型 问题需要定制的单独列出）交人事行政部
事业单位管理岗位说明书
事业单位管理岗位说明书 单位名称（盖章）：朝阳镇卫生院 编写日期： 2011年 10月 7日 内设机构 名称 院长 岗位名称 行政管理 岗位类别 管理 岗位等级 十级 岗位 职责 任务 1、主持医院全面工作； 2、主持召开职工会议，讨论并决策医院重大事宜； 3、负责批阅上级文件，落实文件精神，主持并审核本院文件及规章制度，主 要抓好医疗质量及公共卫生工作。 4、负责医院人事调整、绩效分配方案等。 岗位 工作 标准 1、完成上级主管部门下达的各项工作任务。 2、严格遵守医院的章程和规章制度，热爱社会事业，有奉献精神。 3、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。 4、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。 5、带领全院职工努力工作、完成各项工作任务 岗位 聘用 条件 基本条件：具有卫生专业技术资格 具体条件： 1.有二年以上工作经历； 2. 有比较丰富的管理工