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通用制度培训工作总结
电厂职工培训工作总结
XX公司 2006 年职工培训工作总结 2006年度，XXXX有限公司各车间、各部门在上级公司及本单位党、政 领导的关心指导下，以创建一流电厂为目标，以岗位需要和提高职工业务 技能为目的，本着 “缺什么，学什么，少什么， 补什么”，“理论联系实际”、 “引进来、走出去”的培训原则，严格执行 XXXX发[2006]2 号文件要求和 《2006年职工教育培训计划》，扎实有效的开展了培训工作。 一、建立健全培训制度，明确部门职责，细化培训计划 1、结合上级公司文件要求和 XXXX公司第一届职工代表大会讨论通过 的职工培训方案， 元月 10日，公司印发了 "关于印发《 XXXX有限公司 2006 年职工教育培训计划》的通知 "〔2006年 2 号文〕。文件从培训对象、培训 要求、培训方式、培训计划、培训目标、培训考核等几个方面涵盖了培训 的全方位内容，是指导 2006年培训工作的方针性文件。 2
农民技能培训工作总结
第 1 页 共 34 页 竭诚为您提供优质文档 /双击可除 农民技能培训工作总结 篇一：农民技术培训工作总结 20XX年光大新型农民培训工作总结为了认真总结经验， 为了今后抓好更多的培训提供依据， 现将 20XX年的培训工作总结如下： 一、培训基本情况： 20XX年，新型农民培训 任务数 300 个，实际培训 307个。于 20XX年 4 月 20 日 前就组建起培训队伍，至 5月底用 2 个月时间完成农户的培训工作。围绕各村户的生产进行 展开培训，增强培训内容的针对性， 坚持集中培训，按不同作物的生育规律类进行适时培训。 通过培训又结合指导服务，农民参加学习的积极性很高，渴 望能够学到新技术、新经验。 通过学以致用，把科技知识宣传应用到田头地角，真正 科技致富奔小康。 二、培训主要做法：为从根本上提高广大农民自身素质 和科技水平，培养和造就新型农 第 2 页 共 34 页 民队伍，按上