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外出学习管理制度
安全培训和教育学习管理制度(2)
安全培训和教育学习制度 一、目的 为了加强和规范安全培训教育工作， 提高全员安全素质， 做好安全防范工作， 减轻职业危害，根据《安全生产法》和有关法律法规，结合本企业的实际，制定 《安全培训和教育学习制度》 二、适用范围 公司全体员工。 三、引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国道路交通安全法》 《企业安全文化建设导则》 《生产经营单位培训管理规定》 四、职责 各部门应按照安全生产的有关法律、 法规及本制度建立健全安全培训学习工 作实施办法和计划，并负责本部门员工的安全培训学习工作。 员工及与企业生产经营租赁承包相关人员，应当接受安全培训教育，熟识有 关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的 安全操作技能，增强防范事故、控制职业危害和应急处理能力。未经安全生产培 训学习或培训学习不合格的企业员工，不得上岗作业。 建立公司的安全培训学习制度和属
员工外出管理制度
美克维斯长沙营销中心文件 诺欧（字）【20101121002】 员工外出登记制度的管理规定 为规范管理，统计绩效与工作数据， 特制定本规定作为公司考勤制度配套完善 制度，主要用于规范公司员工外出登记管理工作。 1、正常上班时间，凡外出办事所有员工一律在前台办公室文员处填写《员工外 出登记表》，实行事前登记。 2、员工外出办事需由其主管部门经理同意并填写《员工外出登记表》记录，并 在“返回时间”档预估返回时间。 3、外出人员在外出办事结束后，须在打卡机上进行打卡记录。 4、如果上班时间有急事需外出，可以请两个小时的带薪假，但每个月最多只允 许请两次，请假事由必须真实，办理因私外出手续，请先到行政部领取《因 私外出申请表》，报行政部门审批、备档，早上不可以请因私外出，因私外出 需本人亲自填写申请表审批后方能外出，通过电话请假者无效。 5．违反规定依下列制度执行： A、外出虽按规定办理，经查外出