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为什么造价员工资很低
工程造价员工资合同
- 1 - 工程造价员工资合同 施工单位： 业 主 以下简称： 受委托方： 王立华 乙 方 双方协商一致签定本协议书。 一、工程概况： 1、工程名称：东至县洁源城 1#~9#楼 2、工程地点：安徽省池州县 3、工程规模：总建筑面积约 8.2 万平方米。 3、暂定合同价：总投资约 11.6 亿万元，合同价暂定 34.8 万元。 提供全套预算 时自动修正合同价暂定价。 4、完成内容：承担图纸内预算、材料分折、进度、结算报送与审核 二、预算报送时间： 工程造价编审人员根据业主提供的相关资料及国家和省、 市建设行政主管部 门的有关工程造价计价标准， 在收集全套预算资后 60 天内向业业主提交预算书 及汇总表，结算时间为工程完工后 40天内，送审核由审计单位确。 四、费用组成及工程造价定意： 1、工资费用的组成包括编制人员工资、现有软件费用、辅助材料及耗材等全部 人工、材料、机械费用。 2、预
公司为什么压工资用人单位压工资合法吗-
公司为什么压工资 用人单位压工资合 法吗? 根据《劳动法》中的规定，用人单位至少每个月要支付 一次工资给劳动者，按照正常的理解就应该是在每个月的最 后一天支付当月的工资。但现实中很多用人单位都是在下个 月才支付上个月的工资，用大多数人的说法就是单位压了工 资，那用人单位压工资合法吗 ?下文中小编为你做详细解答。 ▲一、用人单位压工资合法吗 从相关法律规定来看，我国《劳动合同法》第三十八条 规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的 ; (二)未及时足额支付劳动报酬的 ; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ; 根据《劳动法》中的规定，用人单位至少每个月要支付一次 工资给劳动者，按照正常的理解就应该是在每个月的最后一 天支付当月的工资。但现实中很多用人单位都是在下个月才 支付上个月的工资，用大多数人的说法就是单位