成本管理中心组织架构及职责(终稿)
第 1 页 共 4 页 成本管理中心组织架构及职责 1.目的 为明确成本管理中心组织及各岗位职责,使定位和使命准确,岗位设置和分工明晰,各职 能模块充分发挥作用。 2.组织架构 3.部门设置及职责 3.1 部门设置 成本管理中心根据职责定位,按业务模块共设置三大职能板块:过程管理、预结算和招 投标。 3.2 招投标板块 3.2.1 负责项目招投标计划的编制,并使其严格按工程招标采购制度予以执行。 3.2.2 规范工程量清单及报价格式编制、投标文件(含合同文本)编制、资格审查、标 底编制、议标等关键环节,使之标准化。 3.2.3 负责与甲方和分包有关的价格控制。 3.2.4 深入了解市场价格,不断完善价格信息库,进行成本信息分析,及时进行成本信 息库维护更新 3.2.5 制定部门各项管理制度并予以执行。 3.2.6 负责公司项目的目标成本测算及调整,并报公司相关领导审批。 3.3 过程管理板
企业架构框架
北京鼎盛咨询企业管理咨询有限公司 www.d99999.cn email:bjdsqq@163.com 企业架构框架 IBM企业总体架构框架有一个隐含的假设:企业已经具备成熟的组织架构。而对国内企业 来说,特别是中小企业, 问题就在组织架构方面。 为此,我们对 IBM企业总体架构框架进行 了一些调整,将组织架构作为基础,将业务架构作为核心,将 IT 架构作为支持,由此推出 了 IBM-DSAF框架: 一)企业战略与企业能力匹配性诊断 中国高速发展的经济创造了巨大的市场, 这使得大多数企业在制定战略时都集中于外部的 方向性选择,对企业内部的能力考虑不仔细。例如,“广告王现象”:注重市场,忽视内部 的管理和生产能力。 企业的战略需要相应的企业能力的支撑才能有效执行。 而企业的能力通常包括资源、 知识、 经验和技能等。 北京鼎盛咨询企业管理咨询有限公司 www.d99999.cn email:b
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