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乡镇总工会制度
第 1 页 共 12 页 竭诚为您提供优质文档 /双击可除 乡镇总工会制度 篇一：乡镇工会制度 前言 制度具有活动经常化、 工作状态化、 行为强制性等特点。 制度是法律、政策、法规后的必要补充；制度是规范人们行 为的重要手段；制度是推动工作有序开展、促进和实现又快 又好科学发展的需要。 “没有规矩，不成方圆” ,做人做事是 这样，工会工作亦如此。制度的贯彻需要我们工会战线上同 志们的自觉遵守和共同努力；制度的执行需要各方的理解、 重视、配合和支持；制度的完善需要按照宽严适度、积极科 学的要求与时俱进，不断完善。只有这样，制度管理社会的 积极意义和作用效果才能充分体现。 一、主席职责 1、按照党委对工会工作的要求，确定本镇总工会工作 任务；贯彻执行镇总工会的决议，依照法律和章程领导全镇 总工会工作。 2、依法维护职工的合法权益。向镇委、镇政府及有关 部门反映职工群众的情绪、 愿望和要求。 并
乡镇管理作业
,. ; . 乡镇行政管理作业 1 一、名词解释 1、 分权制： 分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权，下级可以独立进 行决策和管理，上级不予干涉的公共组织类型。 2、 管理层次： 管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。 3、行政领导责任： 行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法 律后果。 4、人事行政机关： 人事行政机关是指根据人事管理职责，按照一定的组织原则建立起来的 专门承担人事行政业务的组织机构。 二、单项选择题 1．在西方，最早提出行政概念的是（ D ）。Ｄ、亚里士多德 2．著名的管理学家，被称为“科学管理之父”的是（ B ）B．泰勒 3．20世纪 30年代，古立克把管理职能概括为（ A ）。A、计划、组织、人事、指挥、 协调、报告、预算 4．政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是（ C