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项目部人员工资考核
(整理)项目部人员责任制考核记录
精品文档 精品文档 安全生产责任制考核记录 LJA1—5—1 工程名称：德州市西长新村住宅小区 3#、4#楼 被考核部门（人） 技术员 ：丁文杰 考核时间 责 任 制 执 行 情 况 序 号 责任制考核指标 应得分 实得分 1 未编制施工组织设计或专项施工方案的 20 2 未对分部分项工程工种进行安全技术交底及技术教育的 20 3 安全技术资料不真实、不符和工程实际的 20 4 未制定相关安全技术措施的 15 5 对有关的安全隐患未制定整改方案的 15 6 发生安全事故后不配合调查组工作，隐瞒事故真相 10 得分率 合计 存 在 问 题 考 核 意 见 考核单位： 田召文项目部 考核负责人： 年 月 日 精品文档 精品文档 注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人： 刘学蕾 安全生产责任制考核记录 LJA1—5—1 工程名称：德州市西长新村住宅小区 3#、4#楼 被考核部门（人
项目部工资标准
- 1 - XXX公司项目部工资标准 一、项目部的工资构成 XXX公司项目部工资标准适用于在项目上工作的所有项目部员工。 项目部员 工按照以下标准，并根据自己岗位所处级别计算各自的工资： 1、日常发放： 工资部分：基本工资＋学历津贴＋工龄工资＋岗位工资 企业补贴：技能工资＋绩效工资＋野外津贴＋特殊人才津贴 保险部分：养老保险＋住房公积金＋医疗保险＋失业保险 2、年终奖金：加给制 二、项目部岗位级别分类标准 1. 项目部的员工，按照以下的岗位分类进行对照，计算自己的各项工资标 准： 级 别 类 别 工程和计划人员 设备、物资、 行政后勤 人员 1 决策层 项 目 经 理 2 高级管理层 副经理、总工程师 3 部门管理层 工程科科长 计划合同科长 物资等其他 科长 综合办主任 4 主管层 工程主管 计划合同主管 物资主管等其 他主管 餐饮主管 5 员工层 施工员、材料员、测量工 试验员、安全