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新员工评估报告
新员工工作能力评估表
新员工工作能力评估表 编号： 姓名 岗 位 部门名称 所属店铺 考 核 期 年 月—— 年 月 能力考核项目 权重 考核要点 评分 知识、技能 20% 1、基础知识和专业知识 2、工作经验 3、工作技能 逻辑思维能力 20% 1、 对岗位工作内容的理解 2、 对上级下达的指示的理解 3、 分析、归纳和总结能力 4、 洞察能力以及判断的失误率 工作态度 20% 1、 执行力 2、 是否能服从店长完成工作 3、 是否能按公司要求完成下达任务 人际沟通能力 20% 1、 上下级、同事之间沟通 2、 部门之间的沟通与协调 销售任务完成 度 20% 1、截止考核日销售达标率 总得分： 被考核者 签 名 店长 /督导 签 名 人力资源部 签 名 是否予以 转正 备 注 考核结果需到人力资源部备案
新员工保密协议
公司员工保密协议书 编号： 甲方：XX有限公司 住所地：XX 乙方：XX 身份证号码：XX 住址： XX 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。 乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。 二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，