精品文献
新员工培训需求调查
公司新员工培训月度工作总结
三一文库（ www.31doc.com） /工作总结 公司新员工培训月度工作总结 经过这为期一周的新员工岗前培训， 看到公司对新员工的重 视，公司希望我们能更快更好的适应自己的工作， 减少以后工作 中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识， 从 不懂到懵懂再到基本掌握， 我觉得还是需要一个时间段， 在以后 的工作实践中慢慢的消化和吸收。 我们学都这些专业知识都是张 总这么多年的工作经验的总结， 也是他的心血。 我们一定不能辜 负了他对我们的期望。 第一天了解了公司的基本情况， 又去了公司的在建项目及仓 库：大学城、万科工程、茶园仓库，让我感觉公司的壮大，从公 司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安 装，再到劳务工程的施工，这是一个完整的建筑工程的产业链， 即是一条龙的经营模式，让我看到了公司的美好前景。 第二天学习了公司的也文化和礼仪， 看到公司对员工的文化 素
房地产新员工培训内容 (2)
房地产新员工培训内容 房地产新员工培训内容不仅要包括 房地产销售培训 ，房地产服 务礼仪培训， 房地产销售技巧培训等， 还要包括房地产相关的专业知 识，可以说系统而具体的培训。 销售人员的基本要求 （一）基本要求 职业道德要求： 以公司整体利益为重， 不因个人目的而损害公司的利 益和形象；遵守公司各项规章制度；为人诚实、正直。 基本素质要求：具有强烈敬业精神，有团队合作的意识。 礼仪仪表要求：着装得体，干净整洁；公司有统一制服时应着制服； 仪容端庄，精神饱满，坐姿端庄。 专业知识要求 1、了解公司的历史和项目的特点； 2、了解当城市规划、地理、交通、通信、人口分布等； 了解当地房地产市场的供求状况， 楼宇的分布、 特征及其发展商的历 史、实力、背景等； 掌握房地产市场开发各环节（设计、建造、销售和物业管理）的基本 知识； 有一定的营销知识和技巧，懂得市场调查和分析的方法； 熟悉国家和地方房