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行政执法责任追究制度
责任追究制度
1 第一章 总则 第一条 为更好的规范员工（包括中国移动通信集团黑龙江有限 公司各级管理者，下同）行为，引导员工正确履行职责，保障公司各 项规章制度的贯彻执行， 维护公司正常的工作秩序及合法权益， 特制 定本制度。 第二条 本制度适用范围为公司劳动合同制员工。 劳务派遣制员 工的责任追究参照本办法执行。 第二章 责任追究种类 第三条 责任追究种类分为：经济处罚（ 1000元至 10000元）、 通报批评、书面警告、记过、记大过、降职（级） 、免职、留用察看、 解除劳动合同（退回劳务派遣单位） 。 退回劳务派遣单位仅适用于劳务派遣制员工。 经济处罚、通报批评可与其他责任追究方式并用。 第三章 工作责任划分 第四条 各单位、部门负责人对本单位工作负总责， 其中对具体 分管工作负主要领导者责任，对副职分管的工作负重要领导者责任； 各单位、部门副职对分管工作负主要领导者责任； 各岗位员工对本岗
XX市国土资源系统执法监察过错责任追究制度
XX市国土资源系统执法监察过错责任追究制度 国土资源执法监察人员在实施执法监察过程中因过错致使 当事人合法权益受到损害，或使正常执法监察工作受到影响的， 应当予以纠正、赔偿损失，并追究有关执法监察人员的过错责任。 国土资源执法监察人员有下列过错之一的，追究其过错责 任： 1、违法实施罚款，没收或拆除建筑物和其他设施等行政处 罚的； 2、对举报、巡回检查发现或上级交办的违法案件，应当受 理并给予处罚而不予受理或不予处罚的； 3、违反国土资源违法行为举报制度，对应当保护的举报人 不予保护，并泄露其有关情况，致使举报人遭受打击报复的； 4、违反国土资源违法行为举报制度，私自隐瞒举报的违法 事实，处理举报事项推诿扯皮、拖延不办的； 5、违反巡回检查制度，有重大过失，致使巡查漏查，或徇 私舞弊，对巡查发现的违法行为隐瞒不报、压案不查的； 6、违反案件统计分析制度，统计弄虚作假，或故意瞒报、 漏报、错