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幼儿园队伍建设规划
检察院队伍建设规划
抓基础 求实效 积极推进检察队伍建设 近年来，郴州市苏仙区检察院新一届院领导班子始终坚持把队伍建设作为一项重要 工作紧抓不懈，从基础工作抓起，突出抓思想观念和工作作风的转变，建立和完善激励机 制，勇于开拓，积极进取，干警的精神面貌发生了深刻变化，检察队伍建设取得了显著成 效。 一、健机制、争先创优 （一）健全完善激励机制，深入开展争先创优活动 按照省级先进院和文明单位的评选条件和标准，对各部门的工作进行了量化，实行百 分制考核，明确要求各部门“纵比上台阶，横比争一流”。 将区财政统一保障的每月 300 元奖金，全部用于年度考核兑现，真正体现了奖优罚劣、奖勤罚懒，激励先进的目的。在 2008年全市检察机关考核中，有 9 个科室获得了先进，占 70%。在区委、区政府年终考核 中，被评为“双文明单位”和综合考核“一等奖”。 2008 年度获得市级表彰的先进个人有 6人次，先进集体有 9 个，获得
“双师型”教师队伍建设规划与总结
宁夏水利电力工程学校电力与电气工程系 “双师型”教师队伍建设规划与总结 “双师型”教师是职业教育研究中的一种特指， 指代具备渊博的 专业理论和精湛的教学艺术， 又具有扎实的专业技能和丰富的实践经 验，能胜任教学科研和生产实践双重职责的复合型教师。也就是说， 教师同时具备职业学校教师职务任职资格和工程技术人员职务任职 资格，比如是讲师又是工程师、是教授又是高级工程师。“双师型” 教师在职校的发展中将发挥重要的作用。 大家知道，目前仍有不在少 数的职业学校存在着招生难、 就业难的窘况， 究其原因主要是培养人 才的定位，脱离了变化发展的行业需求，没有及早与时俱进，积极改 革造成的。而解决这一问题的关键就是根据社会和行业对人才的需 求，积极调整专业设置、 课程结构和人才培养目标， 实行“双证制”， 培养技能扎实、素质优良的实用技能型人才。因此，围绕这一目标的 实现，必须积极建设相应的实验、实训场所