检察院队伍建设规划
抓基础 求实效 积极推进检察队伍建设 近年来,郴州市苏仙区检察院新一届院领导班子始终坚持把队伍建设作为一项重要 工作紧抓不懈,从基础工作抓起,突出抓思想观念和工作作风的转变,建立和完善激励机 制,勇于开拓,积极进取,干警的精神面貌发生了深刻变化,检察队伍建设取得了显著成 效。 一、健机制、争先创优 (一)健全完善激励机制,深入开展争先创优活动 按照省级先进院和文明单位的评选条件和标准,对各部门的工作进行了量化,实行百 分制考核,明确要求各部门“纵比上台阶,横比争一流”。 将区财政统一保障的每月 300 元奖金,全部用于年度考核兑现,真正体现了奖优罚劣、奖勤罚懒,激励先进的目的。在 2008年全市检察机关考核中,有 9 个科室获得了先进,占 70%。在区委、区政府年终考核 中,被评为“双文明单位”和综合考核“一等奖”。 2008 年度获得市级表彰的先进个人有 6人次,先进集体有 9 个,获得
德育队伍建设
明德小学 2012—2016 年度德育队伍建设五年规划 为了有效贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想 道德建设的若干意见》 和农安县教育局《关于进一步加强和改进中小学学生思想 道德建设行动计划》 的指示精神,为了进一步提高我县中小学德育队伍的整体水 平,切实加强和改进我县德育现状 ,特制定本规划。 一、指导思想: 以《农安县教育十一五规划》为指针,围绕农安县教育改革和发展的需要, 以科学、创新、发展观统领德育队伍建设;以实施德育工作全员性工程为重点; 以师德、教师心理健康、德育理论、德育操作技能、学科德育渗透、德育机制及 管理等为主要内容;以德育五支队伍为主要对象;以集中培训、二级传导、校本 培训、自主研修为主要形式;以科学、实效的机制建设为保障,全面提升我县中 小学德育队伍整体水平。 二、建设目标: 总体目标:通过今后五年建设, 整体提升德育工作者的师德、 德育理论水
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