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员工年终评分表
公司员工月度考核评分表
员工个人月度考核评分表 姓名： ____________ 部门： _____________ 职位： _____________ 填表日期： ________________ 出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加（扣）分 评价指标 考核目标和要求 考核扣分标准 个人评分 上级主管 评分 本职工作 20 分 严格要求自己， 工作岗位职责明确， 履职能力强， 能 全面准确地完成本职工作。工作中没有出现任何漏 洞。 1、没有尽到自己工作职责，给公司造成重大损失的，扣 5分； 2、职责不清，责任不明， 并造成工作严重失误的，扣 5分/次； 3、在工作中不能准确履行职责的，扣 5分 / 次；4、 履行职责，但效果不是明显，扣 5分 /次。 团队协作 20分 集体意识强， 团队成员之间能充分沟通， 能够认真听 取对方的意见，修正个人的工作设想，发生分歧时， 不仅认真听
普通员工年终总结
普通员工年终总结 时间如流水，转眼就到了 2018年年末，为此，整理了员工范文供大家参考，欢 迎阅读。 普通员工年终总结 (1) 一年的过去，亦是下一年的开始。 转眼又要过年了，转眼一下毕业就要四年了。 转眼一下到外海这个大家庭已有了 5月久之余。转眼 曾今何时，不经意的开始发现。发现自己少了多许本应属于年轻人的 痴狂 ， 多了几份惆怅。真的 时间太快，指缝太宽 ，时间会不经意的流失，不管你追与 不追，快于不快，慢与不慢，他会一直规律的流动。从我们的天干、地支，到现 在我们的 24小时。日起日落，月现月隐，一天又完了。常和人说，读书的时候， 只觉得一个星期过了星期三，就似差不多了。现如今，一个星期只过了星期一， 就觉得已经差不多了。 应公司要求，个人必须写写年终总结。其实，这个要求挺不过份的。也许是件 好事情，人就是这样，有点小毛病，爱偷懒，嫌麻烦。许久不写东西，发现思维 混乱，提笔忘