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员工综合评分表
公司员工月度考核评分表
员工个人月度考核评分表 姓名： ____________ 部门： _____________ 职位： _____________ 填表日期： ________________ 出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加（扣）分 评价指标 考核目标和要求 考核扣分标准 个人评分 上级主管 评分 本职工作 20 分 严格要求自己， 工作岗位职责明确， 履职能力强， 能 全面准确地完成本职工作。工作中没有出现任何漏 洞。 1、没有尽到自己工作职责，给公司造成重大损失的，扣 5分； 2、职责不清，责任不明， 并造成工作严重失误的，扣 5分/次； 3、在工作中不能准确履行职责的，扣 5分 / 次；4、 履行职责，但效果不是明显，扣 5分 /次。 团队协作 20分 集体意识强， 团队成员之间能充分沟通， 能够认真听 取对方的意见，修正个人的工作设想，发生分歧时， 不仅认真听
综合检查标准及评分表
土建工程质量检查评分表 项目名称：检查日期 : 序满以下每 项不合格处扣 0.2 分，重点检查项目和应实备评分项目号分偏差较大的项 目扣分 0.5分可累计扣分得得注原材料：弯曲、锈蚀、油污、出厂标牌、 施工：规格、间距、焊接接头、绑扎接头长度、位置、 1 钢筋工程 15 数 量、锚固长度、箍筋加密区、保护层厚度、预埋件位置、预留插筋、其 他原材料：模板起皮分层、掉角、清理、隔离剂施工：表面平整度、标 高、几何尺寸偏差、扣件加固、 2 模板工程 10 支撑间距及立柱位置、扫 地杆、支撑处积水、支撑基层夯实、拆模时间、其他原材料：塌落度、 离析、施工：砼入模高度控制、模板润湿、杂物、振捣、施工 3 砼工程 15 缝留设、接槎处理、运输浇灌间隔时间、冬季施工措施、成品：养护、 早期施工荷载、蜂窝麻面孔洞、漏筋、几何尺寸、标高、楼板厚度、楼 板裂缝、其他原材料：砂浆配比、搅拌时间、离析、外加剂、水