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员工转正考核评分表
手卫生考核评分表
手卫生考核评分表 科 室 姓 名 职别： 得分： 考 核 项 目 分值 考核标准 得分 人员准备 1.着装符合操作要求 5 每项 5分2.指甲长度不超过指尖 5 3.不应戴人工指甲及首饰品 5 六步 洗手 法 流动水淋湿双手，取洗手液适量，开始揉搓： 内：掌心相对，手指并拢，相互揉搓。 5 1.认真揉搓双手至 少 15秒，清洗双手 所有皮肤，无顺序 要求； 2.不洗手腕不扣 分； 3.少洗几步，则扣 除相应的分值。 4．揉搓不足 15秒 扣 10分； 外：手心对手背沿指缝相互揉搓， 交换进行。 5 夹：掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓。 5 弓：弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉 搓，交换进行。 5 大：右手握住左手大拇指旋转揉搓， 交换进 行。 5 立：将五个手指尖并拢放在另一手掌心揉 搓，交换进行。 5 必要时揉搓手腕。流动水下彻底冲净双手。 5 擦干双手，干手物品无二
(造价员)员工绩效考核评分表
员工绩效考核评分表 姓名 岗位 造价员 考核月份 考核 项目 考核内容 应 得 分 自 评 分 主管 评分 经理 评分 工作 内容 70分 掌握施工动态，协助财务做好工程费用的合理使 用 6 编制施工预、决算及招投标项目的预算 8 收集、分析市场信息，掌握各种材料信息价格 7 审核工班工程进度款报表 8 编制申请工程进度款报表、变更调整价款报表 8 协助编制招投标资料文件 7 参与图纸会审、技术交底工作 6 参与工程项目的成本、利润分析与核算 7 参与编制工程项目实际费用（人工费、材料费、 机械费和其它费用）的各项统计报表 7 领导安排的临时性工作 6 服务 意识 12分 对外来办事人员热情礼貌 4 对同事态度真诚热情 4 对工作主动、积极、尽职尽责 4 团队 精神 11分 积极配合其它部门员工工作 4 员工之间工作互相配合 4 顾全大局、以公司利益为重 3