精品文献
预算造价员面试问题
造价员面试技巧
共性问题 面 试 1 、简单介绍下你自己（或者简单描述一下你自己） ； 2 、对我们公司有何了解？你为什么想要到我们公司来 （什么原因离开现在的公司， 你来 我们公司的动机是什么） ； 3 、谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么； 4 、你觉得造价工程师应具备什么素质 （职业道德和品行、 知识水平和业务技能、 综合素 质、创新精神）； 5 、作为造价工程师，如何与乙方和第三方很好的沟通协调（原则第一、理直气和、重沟 通、强管理） 6 、对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（直接上级 ）负责。与上级意见不一 致时你怎么处理。 （必要解释、服从。 ） 4 、你对今后五年有什么样的规划和展望（工作事业方面） ； 5 、你对公司有什么期望和要求； 6 、谈谈你以往的工作业绩。 7 、如果您被录用，针对本岗位工
土建造价员面试题
. . 《工程造价》面试试题 一、单选题 1．建设项目总概算由工程费用、工程建设其他费用和（ ）组成。 A、建安工程费用和设备购置费等 B、设备工器具购置费 C、土地使用费及勘察设计费 D、预备费、投资方向调节税、建设期贷款利息等 2．以下费用属建安工程造价中其它直接费的是（ ）。 Ａ、施工机械修理费Ｂ、材料采购和保管费 Ｃ、材料二次搬运费Ｄ、生产工人基本工资 3．预算定额基价是指（ ）的人工、材料、施工机械使用费之和。 A、单位工程 B、分部分项工程 C、扩大分部分项工程 D、单项工程 4．我国现行建筑安装工程造价的构成中的间接费不包括有（ ）。 Ａ、企业管理费Ｂ、财务费用 Ｃ、其它费用Ｄ、现场管理费 5．对分部工程、分项工程采用相应的定额单价、费用标准，进行施工图预算编制的方法称为（ ）。 A、单价法 B、实物法 C、概算法 D、指标法 6．仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成