精品文献
员工休闲室
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度 一、目 的 为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清 洁、整齐的休息环境和秩序， 从而保证员工得到充分的休息， 特制定本制度 . 二、员工责任 员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱 护公共物品设施，爱惜休息室的生活环境。 三、休息室开放对象及申请 1.员工休息室主要为晚班下班后，不便回家的员工提供 临时休息场所。 2.员工休息室午休时间，主要针对孕妇、身体不适、部 分早晚班员工提供临时休息场所。 3. 员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进 行提前登记床铺，床铺先预订先得。 四、休息室管理规定 (一) 使用管理规定 1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则， 软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌 山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。 2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床 位，也不得擅自留宿非公司人员。
员工休假管理制度
员工休假管理制度 员工休假管理制度 一、目的 为规范公司员工的休假管理 ,维护良好的工作秩序 ,根据国家有关规定 ,结合本公司实际 情况。特制订本制度。 二、适用范围 本制度规定了法定假期、事假、病假及医疗期、工伤假、婚假、丧假、产假及哺乳假、 晚育假、年休假等内容。 本制度适用于总部及销售类子公司的全体员工。 三、制定本制度的基本依据 本制度依据以下国家法律法规，并将随相关法律法规的修订而修改。 2008年1月1日实施 劳动合同法 1995年1月1日实施 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 2003年4月27日实施 工伤保险条例 1988年9月1日实施 女职工劳动保护法 2003年9月1日实施 北京市人口与计划生育条例 四、假期及审批程序 （一） 法定节假日 全员假日： 1、 元 旦（阳历 1