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严重违反单位规章制度
单位内部治安保卫工作规章制度
门卫值班、巡查安全管理制度 、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市 场进行犯罪活动。 1 、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以 上，及时检查各个楼 2 层和区域的安全情况。 、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。 9 小时在岗位，不擅自脱离岗位。 24、门卫工作人员应 坚持 10 重要物品安全管理制度 一、内部重要物品（包括危险品、贵重品等），必须 根据国家有关规定要 求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度， 严防丢失、被盗和人为损坏。 二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订 责任书，明确职责， 做到责任到人。 三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据 公安机关要求落实必 要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合 格标准，确保安全。 四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时 会同有关部门进行整改。 五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失
单位内部自制劳动保障规章制度
1 ***** 劳动保障规章制度 第一章 总则 第 1条为规范单位和员工的行为， 维护单位和员工双方的合法权 益，根据劳动法及其配套法规、 规章的规定，结合本单位的实际情况， 制定本规章制度。 第 2条本规章制度适用于单位所有员工， 包括管理人员、 技术人 员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第 3条员工享有取得劳动报酬、 休息休假、获得劳动安全卫生保 护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、 遵守规章制度和职业道德等劳动义务。 第 4条单位负有支付员工劳动报酬、 保护员工合法劳动权益等义 务，同时享有劳动用工、人事管理权、 工资分配权、和依法制定规章 制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第 5条招用员工实行男女平等、 民族平等原则， 特殊工种或岗位 对性别、民族有特别规定的从其规定。 第 6条招用员工实行全面考核、 择优录用的原则， 不招用不