招标文件-
XXXXXX(招标方)就 XXXX的砌筑砂浆和抹灰砂浆进行公开 招标。请参加投标者认真阅读本招标书, 并保证提供信息的真实 性。 一、项目概况 XXXX项目位于 XXXXXXXX。项目占地 XXXX,建筑形态为 XXXX, 总建筑面积 XXXX。相关详细信息请登录 XXXX网站: XXXX。 二、标的物要求 本次招标砂浆为湿拌砂浆,共计约 XXm3 ,招标种类包含砌 筑砂浆、抹灰砂浆、地面砂浆;强度等级包含 M5、M7.5、M10、 M15、M20、M30;具体分类、强度和数量见后附报价单。 1、投标产品必须符合以下国家标准、规范 GB/T 25181-2010 《预拌砂浆》 JG/T 291-2011 《建筑用砌筑和抹灰干混砂浆》 JC/T 2089-2011 《干混砂浆生产工艺与应用技术规范》 JB/T 11185-2011 《建筑施工机械与设备 干混砂浆搅拌机》 JC/T 2
合同制和派遣制员工有什么区别?
给人改变未来的力量 查看更多银行招聘信息 考试必备: 银行考试专用教材 2017银行校园招聘考试: 合同制和派遣制员工有什么 区别? 2016 年银行校园招聘已经开始, 中公金融人 为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信 息,及时获取银行招聘信息,可及时关注 2016 银行校园招聘公告汇总 。 银行校园招聘即将开始, 很多考生对 银行招聘中的用工形式存在疑问, 中公金融人为考生解析劳务合同制 和劳务派遣制的区别。 首先来给大家说说,银行招聘中哪类招聘属于是劳动合同制,哪类是劳务劳务派遣制的。一般情况下,银 行招聘分为校园招聘和社会招聘,校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下,校园 招聘都是签署劳动合同,成为银行的正式员工。而社会招聘中一种是劳动合同制的,另外一种就是劳务派 遣制的。这边想要说的是,劳动合同制的就是所谓的正式工,而劳务派遣制的属于非正式工。 下面据详细说说
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