找个“团队”做设计 大房子装修一点不费心
"做建筑房产业的我们对房子、装修的要求都很高。虽然未到不惑之年,但已有了2个可爱的小女儿。这套别墅是我们在上海的家,空间比较大,装修时难度不小。选择关镇铨其实很偶然,我先看到了他们的美凯斯店,十分喜欢里面的软装。后来才听说他们也做硬装,而且有个"3+1"全托式管家服务模式特别适合工作忙、要求高、房型大的装修者,所以去看了看。接待我的不是一个设计师,而是一个设计团队,他们的想法汇聚在一起很快就打动了我。后来装修也进行得很顺利,从硬装到软装,我一点都没费心。现在两个朋友也觉得这种做法不错,打算装修时也找他们。"
团队pk制细则()
团队 PK 制细则 为加速中国商务信息化建设， 打造一支具有凝聚力与竞争力的团 队，提高工作效率，因此提出“创造一家人团队”，打造“团队积分 PK 制”。 一、什么是“一家人”团队 1、将各部门分队 2、各队起队名，队呼，设计队旗 3、将队员按年龄大小排为：大宝、二宝 ......小宝 二、为什么要创造“一家人”团队？ 1、团队对团队 团队与团队之间形成良性竞争，有利于员工尽心尽力全方位投 入工作，团体成员参与管理， 共同决策，全力行动，充满活力和热情， 提高工作效率。 2、上级对下级 具有强烈的归属感和一体感。上级为下级排忧解难，下级为团 队鞠躬尽瘁。 3、队员对队员 团队成员彼此视对方为“一家人”，互敬互重，相互宽容，容 纳各自的差异性、独特性。和谐相处，充满凝聚力，追求整体绩效。 好处： 1）内部凝聚力大于外部压力 2）成员之间互相认同 3）成员对领导的认可 4）个人目
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