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综合治理奖惩制度
工地综合治理奖惩管理制度
工地综合治理奖惩管理制度 工地综合治理奖惩管理制度 工地招聘职工必须办理身份证、暂住证、职业资格证、安全资格 证，禁招童工及年老体弱多病职工， 并检验职工计划生育证明。 一、工地治安综合管理奖惩制度 为了进一步加强两个文明建设，不断提高职工队伍素质，健全工 地治安的综合管理， 使工地生产顺利进行， 使工地内生活纳入正常轨 道，特制订本制度。 1 、全体职工必须遵守当地的有关规定，做一名合格职工。 2 、每个职工必须热爱自己的工作岗位，安心工作，服从领导，听 从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。 3 、职工之间、班组之间要互敬互爱，团结友好。发生矛盾时，大 家都要互相尊重，互相让步，以共同方便施工作业为前提，解决不了 时，要及时报请班组长或项目部领导协调解决。严禁发生骂人、打人 等粗暴行为。打架者要根据动手先后、是非程度及认错态度好坏，视 情处以 100～500元的罚款
品质奖惩制度
佛山市迷你玻璃有限公司 品质奖惩制度 1 目的： 为了加强全员的品质意识，减少生产品质异常，提高产品质量，降低 成本。完善公司品质管理制度，确保产品质量符合规定要求，达到顾 客满意。特制定本制度。 2 范围： 适用于本公司所有人员。 3 职责： 3.1 生产主管和质检人员负责品质奖罚的取证工作，各责任人应做好 配合工作； 3.2 生产部、行政部负责人负责品质奖罚的处置工作； 3.3 总经理负责品质奖惩和重大品质事故处置意见批准。 4. 定义 : 4.1 品质定义：一组固有特性满足要求的程度， “要求”是指 “明示的、 通常隐含的或必须履行的需要或期望 ”，品质不仅是指产品质量，也可 以是某项活动或过程的工作质量， 还可以是质量管理体系运行的质量。 4.2 品质异常：本制度所描述的品质异常指在日常生产过程中，依照 客户提供的资料和公司的技术规范、工艺文件、作业标准操作可以避 免的非预期的质