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造价公司管理制度招聘要求
公司招聘管理制度(初稿)教学提纲
精品文档 精品文档 A1版 招 聘 管 理 制 度 编 制： 审 核： 批 准： 编制日期： 精品文档 精品文档 目 录 第一章 总则 ....................................................... 1 一、适用范围 ........................................................ 1 二、制定目的 ........................................................ 1 三、招聘原则 ........................................................ 1 第二章 招聘职责 ................................................... 1 一、 行政人事部职责
远东集团公司招聘管理制度
远东集团有限公司招聘管理制度 第一章总则 第一条为规范公司人力资源管理，满足远东集团公司持续、快速发展的 需要，明确招聘权限及招聘作业规程，提高公司人力资源管理水平，使公司 招聘工作有章可循，特制定本制度。 第二条本制度适用于远东集团有限公司 （以下简称公司， 未加特定说明的 均指集团公司） 员工的招聘管理， 各子公司在本制度的范围内制定相应的管理 制度报集团人力资源部备案。 第三条招聘的原则，公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内 后外的原则。 第四条 招聘权限 １、集团公司各单位人员、各子公司副总以上管理人员的招聘由集团人 力资源部统一负责。 ２、各子公司其余人员的招聘根据本制度规定由各子公司人力资源部负 责或委托总部人力资源部进行招聘。 第五条职责划分： 1、人力资源部是公司招聘工作的主管部门，其职责如下： ⑴、制定公司年度招聘计划，并在实际执行中加以调整； ⑵、负责指导用人