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造价师计量难
招聘合适的造价师为什么难？
招聘合适的造价师为什么难？ 纵观目前招聘市场，各行各业都在招兵买马，积极寻找合适企业 发展的人才，做为造价咨询行业当然也不例外。刚过春节，好些造价 咨询企业工程已经下来， 就急着找合适的人才。 但一览造价薪指的调 查人员发现：在招聘的过程中，不是企业看不上人才，就是人才不愿 意来公司，究竟问题出在哪里呢？ 企业与人才对待薪酬的态度不一致 目前造价师待遇在逐年稳步 增长，但一些企业相关负责人， 甚至领导人的观念还停在两年前的水 平，还是按照以前的工资结构及待遇。觉得自己公司是老品牌，业务 量也多，想来的人一大把。其实不然，市场已经悄悄地在变化，人才 更看中自己的发展机会， 自己生活工作的舒适度等等。 所以需要企业 的 hr 深入下去，找到适合企业发展薪酬制度，更好地吸引人才，使 公司稳步快速发展。 人才流动趋势使造价咨询行业处于尴尬的地位 造价咨询单位本 身也是服务机构， 规模一般是二三十个
造价师土建计量真题
第 36题 .大跨径桁式桥上部结构，通常采用的安装方法是（） 。 A、支架安装 B、无支架安装 C、转体安装 D、悬臂安装 第 37题。水泥土挡墙式深基坑支护方式不宜用于（） 。 A、基坑侧壁安全等级为一级 B、施工范围内地基承载力小于 150kpa C、基坑深度小于 6M D、基坑周围工作面较宽 第 38题适用深埋于岩体的长隧洞施工的方法是（） 。 A、顶管法 B、TBM 法 C、盾构法 D、明挖法 第 39 题地下工程的早强水泥砂浆锚杆用树脂药包的，正常温度下需要搅拌的时间为（） 。 A.30S B.45-60S C.3min D.5min 第 40题沉井的排水挖土下沉法适用于（） 。 A、透水性较好的土层 B、涌水量较大的土层 C、排水时不致于产生流砂的土层 D、地下水较丰富的土层 第 41题建设工程工程量清单中工作内容描述的主要作用是（） 。 A、反映清单项目的工艺流程 B、反