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造价咨询公司工资标准
造价咨询公司标准
一、工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级两个等级。 1、 甲级工程造价咨询企业资质标准如下： （一）已取得乙级工程造价咨询 企业资质证书 满 3 年； （二）企业出资人中， 注册造价工程师 人数不低于出资人总人数的 60%， 且其出资额不低于企业 注册资本 总额的 60%； （三）技术负责人已取得造价工程师注册证书， 并具有工程或 工程经济类 高 级专业技术职称 ，且从事工程造价专业 工作 15 年以上； （四）专职从事 工程造价专业 工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于 20 人，其中，具有工程或者 工程经济类 中级以上专业技术职称 的人员不少于 16 人；取得造价工程师注册证书的人员不少于 10 人，其他人员具有从事 工程造价 专业工作的经历； （五）企业与专职专业人员签订劳动合同， 且专职专业人员符合国家规定的 职业年龄（出资人除外）； （六）专职专业人员人事档案关系由国家认可
云南工程造价公司员工工资标准
造价公司员工工资标准试行办法 员工工资于每月最后一天发放，节假日提前。业务员工资构成如下： 业务人员工资 =级别底薪 +工龄工资 +福利 +执业资格补贴（职务补贴） +业务提成（提成扣减） +年终奖 1、 级别底薪：针对在公司的日常工作中承担不具体的工作和交叉工作来发放。按每人每月级别的不同 发放：一级员工 2400 元起 /月，二级员工 1800元 /月，三级员工 1200 元/月。 2、 工龄工资： 根据员工在公司工作时间的长短发放。 从零开始按在公司每工作满一年增加 100元计算。 3、 福利：①工作餐： 250 元/人、月；②电话费：部门经理： 200元/人、月，员工： 100 元 /人、月；③ 汽车补贴：员工： 2000 元/人、年，部门经理： 4000 元 /人、年，副总经理： 8000 元 /年；④笔记本 电脑按 3000 元 /人、台；⑤保险按标 4、 准。 5、 执业资格