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公司劳动合同管理制度
公司劳动合同管理制度 编辑日期 ： 版本号 ： 编撰人 ： 批准人 ： 制度编号 ： 龙骑天际国际传媒机构 文件编号 版次 公司劳动合同管理制度 颁布日期 页码 第 2 页 共 8 页 第 2 页 共 8 页 一、总 则 第一条 目的意义 为了规范本公司的劳动合同管理工作，指导劳动合同的签订工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工 的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和上海市有关法律、法规，结合本 公司实际情况，制定本制度。 第二条 适用范围 公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动 关系。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳 动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。 第三条 合同签署权限 1、董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。 2
公司合同管理制度
1 公司合同管理制度 第一章 总则 第一条 为防范市场风险与法律风险，提高企业经济效 益，减少合同签订履行过程中有规范行为导致的纠纷，依据 《中华人民共和国合同法》特制定本管理制度。 第二条 公司对外签订的所有业务合同均适用本管理 制度。 第三条 公司销售部是管理业务合同的机构，在公司总 经理领导下负有以下职能： 1、负责修订和完善公司合同制度，指导合同管理实施 办法。 2、负责公司业务合同文本的归档工作，有条件的指定 专人负责。 第二章 合同的签订 第四条 签订合同实行洽谈权、审查权、批准权，相对 独立、互相制约的原则， 经办人、 审查人、 批准人各司其职， 分工负责，任何合同均需经过评审程序，评审后，方可批准 签订。 第五条 公司实行授权委托制度，并在授权范围内签订 合同。 2 第六条 经办人于合同签订前，应验证对方当事人有效 证件，验明主体资格，了解其资信状况，审查对经办人代理