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造价咨询公司上班收入
员工上班管理制度
某公司员工上班管理制度 一、目的 为规范公司员工日常工作、 生活行为，养成良好的行为习惯， 形成良好的精 神面貌，树立良好的企业形象，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司全体员工。 三、管理内容 1、仪容仪表 员工上班时应该穿正装 (或者稍微正式的休闲服 )，要整洁端庄、稳重大方， 设计师着正装西服最好为深色服装， 女员工禁止着花哨另类服装。 女员工穿裙装 时必须穿肉色连裤丝袜， 丝袜不得有挑丝、 破洞和污渍等现象。 员工应保持正装 干净、整洁，不得有污迹、开线、破口、缺口等，不得卷起衣袖和裤脚。员工上 班应该注意将头发梳理整齐。男员工头发前不遮眉，后不遮领，不准留胡须，不 准剃光头，不准染发；女员工上班提倡化淡妆，保持头发干净并装束整洁，禁染 金黄、大红等过于鲜艳的发色；佩戴饰品应得体，不佩戴过于夸张的首饰，最多 只可戴一种配饰品。 2、工牌 人事行政部给每位员工发员工工牌。
造价咨询公司标准
一、工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级两个等级。 1、 甲级工程造价咨询企业资质标准如下： （一）已取得乙级工程造价咨询 企业资质证书 满 3 年； （二）企业出资人中， 注册造价工程师 人数不低于出资人总人数的 60%， 且其出资额不低于企业 注册资本 总额的 60%； （三）技术负责人已取得造价工程师注册证书， 并具有工程或 工程经济类 高 级专业技术职称 ，且从事工程造价专业 工作 15 年以上； （四）专职从事 工程造价专业 工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于 20 人，其中，具有工程或者 工程经济类 中级以上专业技术职称 的人员不少于 16 人；取得造价工程师注册证书的人员不少于 10 人，其他人员具有从事 工程造价 专业工作的经历； （五）企业与专职专业人员签订劳动合同， 且专职专业人员符合国家规定的 职业年龄（出资人除外）； （六）专职专业人员人事档案关系由国家认可